Mediante la ley 2466 de 2025, correspondiente a la reforma laboral, se modifica el artículo 57 del C.S.T., incorporando una nueva obligación a cargo del empleador relacionada con la contratación de personas con discapacidad. Por lo cual se deben tener en cuenta los siguientes aspectos:   Empresas obligadas:  Las empresas que cuenten con 500 trabajadores deberán contratar o mantener contratados, al menos dos (2) trabajadores con discapacidad por cada 100 trabajadores. A partir

El auxilio de cesantías es una prestación social regulada en el artículo 249 del C.S.T. Consiste en el pago que debe efectuar el empleador al trabajador equivalente a un (01) mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracción de año laborado.   Para la liquidación del auxilio de cesantías, deberá tomarse como base el último salario devengado por el trabajador, siempre que este no haya tenido variación en los últimos tres (03) meses. En el caso de los tr

Mediante la Resolución 3461 de 2025 se introducen modificaciones en la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en las entidades públicas y privadas. Su ámbito de aplicación comprende a empleadores, trabajadores, contratistas, estudiantes y a las entidades que integran el Sistema de Riesgos Laborales. Con su expedición, quedan derogadas las Resoluciones 652 de 2012 y 1356 de 2012.   Entre las principales modificaciones se destacan:   ·   Se establecen

El Ministerio del Trabajo se encuentra realizando visitas de inspección y vigilancia en las empresas, las cuales pueden realizarse en dos modalidades: con previo aviso y sin previo aviso. Dichas visitas tienen como finalidad la verificación del cumplimiento de las obligaciones laborales por parte del Empleador.   El Ministerio del Trabajo se encuentra facultado para imponer sanciones económicas a las empresas en caso de percibir incumplimientos en las obligaciones laborales a